Aprendizajes Estrategicos

Aprender y Enseñar a Pensar y a Estudiar

Modos de estudio, estrategias para pensar, comprensión de textos y lectura.


Para estudiantes, docentes, psicólogos, empresarios, emprendedores, comunicadores, filósofos y otros profesionales.

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Décalogo de Action University La Esencia perdida del Triunfador Características del nuevo aprendizaje 1.- Tu Sabiduría Interior Eres un ser único e irrepetible, y en tu interior contienes la semilla de la sabiduría del universo. Ese conocimien...
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Susana Slednew

¿Nos Presentamos?

Iniciada por Susana Slednew en MIEMBROS DE LA RED Jul 2.

 

Publicaciones de blog

Susana Slednew

Presentaciones

Estimados miembros de la Red:
He creado esta red con la intención de enriquecernos mutuamente en torno a los temas centrales: desarrollo del pensamiento, aprendizaje, estrategias para trabajar, estrategias para estudiar, estrategias para pensar, lectura, comprensión, creatividad, inteligencias, literatura, comprensión de textos.
En estos momentos integro un equipo técnico dedicado a tareas de promoción de la lectura literaria (talleres con docentes, con alumnos, con otros profesionales vinculado… Continuar

Publicado por Susana Slednew el julio 2, 2009 a las 10:29am

Miguel Haag

¿Despedir o no? Esa es la pregunta

¿Despedir o fidelizar? Recursos humanos en tiempos revueltos

Para muchos responsables de recursos humanos y para muchos directores generales, estos son los primeros “tiempos revueltos” de sus carreras. Además son unos “tiempos revueltos” muy complejos, en los cuales se juntan muchas malas noticias desde diferentes ángulos. No es muy sorprendente, pues, que una de las soluciones más cercanas sea la de despedir personal.

La pregunta es ¿es esta realmente una buena solución?

Vamos a ver algunos… Continuar

Publicado por Miguel Haag el mayo 29, 2009 a las 10:41am

Miguel Haag

Nos pidieron MÁS ACCIÓN: nuevo video de formación con más acción....

Tras la publicación de los primeros videos de formación nos pidieron que, en los sucesivos, introdujéramos más acción, más efectos especiales, más actores, más más más.....
Okay, como no queremos decepcionar a nuestros lectores, oyentes y expectadores, ahora publicamos el nuevo video que cierra el candente tema de "Cómo salir del bache emocional en estos tiempos revueltos".
Hemos introducido TODO lo que nos han pedido.
No se lo pierda....



Un abrazo
Miguel Haag
STS-Iberia
www.… Continuar

Publicado por Miguel Haag el mayo 8, 2009 a las 7:04am

Miguel Haag

Cómo salir del bache emocional en estos tiempos revueltos (Video - primera parte)

El primero de una serie de dos videos sobre la importancia de mantener el buen humor y el buen ambiente en la empresa, precisamente en estos tiempos revueltos actuales. Comentamos un interesante estudio universitario al respecto y proporcionamos las claves para conseguir mantener el buen ambiente.

Consejos para la mejor visualización: póngalo en formato de pantalla entera
Puede ser útil ponerlo en pausa durante unos 30-40 segundos, inmediatamente después de que arranque el video, así le da el t… Continuar

Publicado por Miguel Haag el abril 28, 2009 a las 6:14pm

Susana Slednew

Nuevo elogio de la locura

Es un libro de Alberto Manguel. Se trata de un conjunto de ensayos cuyo título deriva del célebre escrito de Erasmo. Concibe un universo de personajes literarios e históricos, artistas y obras que abrevan en esa demencia sublime que desafía reglas e instituciones como un "alegre extravío de la razón". "Tal vez el rasgo más distIntivo del mundo humano sea la demencia", afirma Manguel. "Para un lector, esa puede ser la razón esencial, tal vez la única, de la literatura que la locura del mun… Continuar

Publicado por Susana Slednew el noviembre 9, 2008 a las 1:30pm

AUTOGESTIÓN

La autogestión del aprendizaje la conseguimos siendo estratégicos.
Somos estratégicos cuando desplegamos recursos prácticos para organizar y almacenar los contenidos de estudio o que necesitamos manejar.
Observamos, comparamos, sintetizamos -entre otras muchas operaciones del pensamiento- para reconocer la situación, los pasos que tenemos que dar, las técnicas a utilizar y el modo de organizarnos con el fin de incorporar nuevos conocimientos a nuestra memoria dinámica.

¿ACTUAMOS/PENSAMOS ESTRATÉGICAMENTE?

Ya sea que seamos estudiantes, docentes o nos desempeñemos en alguna organización o empresa deberíamos actuar estratégicamente. Esto nos implicará: mínimos esfuerzos, máximos resultados.
Podemos enunciarlo en tres simples pasos:

1.- RECONOCEMOS LA SITUACIÓN: nos damos cuenta de qué sucede, qué tenemos que conseguir, qué tenemos que saber...

2.-DARNOS CUENTA QUÉ PASOS TENEMOS QUE DAR FRENTE A ESA SITUACIÓN Y QUÉ HERRAMIENTAS NOS VAN A AYUDAR: advertimos qué cuestiones/aspectos debemos privilegiar, si disponemos de técnicas, recursos, modos de estudiar lo que necesitamos...

3.- ORGANIZARNOS PARA HACERLO Y HACERLO: sabemos seguir paso a paso hasta culminar, podemos repasar lo hecho, extraer conclusiones y avanzar.

Notas

La lectura como estrategia

La lectura ofrece su poder transformador desde lo personal y lo colectivo. El trabajo en la promoción de la lectura en todas las edades resulta en una estrategia de formación que abre caminos insospechados ya que se constituye en una herramienta de identificación y expresión.

Muchos son los que como lectores avezados, escritores, especialistas, investigadores de la palabra nos permiten tomar esta herramienta para incorporarla como estrategia de enseñanza y aprendizaje.

En mi blo

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Creada por Susana Slednew Nov 6, 2008 at 9:13am. Actualizada la última vez por Susana Slednew Nov. 6, 2008.

PARA INICIAR LA ENSEÑANZA DE ESTRATEGIAS DE ESTUDIO

Saber aprender

 

¿Te gustaría saber aprender? Te explico la idea: para que sepas comprender todo lo que te den para leer en el colegio, para que sepas entender las explicaciones de la maestra, para que sepas transformar un texto en un cuadro, para que sepas acortar los temas cuando son muy extensos, para que sepas presentar trabajos..

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Creada por Susana Slednew Oct 18, 2008 at 9:40am. Actualizada la última vez por Susana Slednew Oct. 21, 2008.

APRENDICES COGNITIVOS

La escuela se ocupa de preparar a los niños para la vida. Collins, Brown y Newman sugiren que las escuelas podrían organizar apprenticeships cognitivos; una reproducción en el aula de la tarea que antiguamente realizaba la familia enseñando en el hogar o en el trabajo/ofic

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Creada por Susana Slednew Jul 7, 2008 at 6:53pm. Actualizada la última vez por Susana Slednew Jul. 7, 2008.

PRÁCTICAS DOCENTES Y DESARROLLO DEL PENSAMIENTO

  

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Creada por Susana Slednew Jul 7, 2008 at 5:47pm. Actualizada la última vez por Susana Slednew Jul. 7, 2008.

Autoevaluación para estudiantes

Respondo SI, NO o EN PARTE. Cuantas más respuestas positivas obtengo

más cerca estoy de ser un buen estudiante.

 

1.- Puedo estudiar siempre.

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Creada por Susana Slednew Jun 11, 2008 at 1:10pm. Actualizada la última vez por Susana Slednew Jun. 11, 2008.

Autoevaluación sobre mi ocupación

Respondo SI, NO o EN PARTE.

 

1.- Puedo avanzar en mi trabajo siempre.

2.- Me interesa lo que

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Creada por Susana Slednew Jun 11, 2008 at 12:48pm. Actualizada la última vez por Susana Slednew Jun. 11, 2008.

Querer aprender

LOS EFECTOS DE LA MOTIVACIÓN

 

De acuerdo a numerosas investigaciones la motivación es una de las estrategias claves en relación a lo que aprendemos.

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Creada por Susana Slednew Jun 8, 2008 at 9:51am. Actualizada la última vez por Susana Slednew Jun. 8, 2008.

Necesidad actual

Nuestra vida se desarrolla en un mundo cambiante. Lo que hasta hace muy poco era aceptado, creíble, conocido y dado como válido, de pronto pierde actualidad.

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Creada por Susana Slednew May 25, 2008 at 5:18pm. Actualizada la última vez por Susana Slednew May. 25, 2008.

¿Por qué los chicos no se interesan por el estudio?

Algunas personas consideran que los problemas sociales, que de una u otra forma, afectan a diversos países del mundo, son una de las mayores causales del desinterés puesto de manifiesto por los chicos en relación con el estudio.
Otros opinan que las propuestas didácticas o las políticas educativas inadecuadas inciden propician esta reacción adversa en los estudiantes.

¿Cuál es tu/su opinión?

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Creada por Susana Slednew May 15, 2008 at 3:36pm. Actualizada la última vez por Susana Slednew Jun. 11, 2008.

Estratégico: Aprender y enseñar a captar la diferencia

Les traigo una síntesis apretada de algunas de las reflexiones de un artículo escrito por Mariana Paz que acabo de leer en el portal educ.ar. Habla de la logosofía y el cultivo de la inteligencia.
Define a la inteligencia como poseedora de una finalidad práctica y otra moral. Hace referencia a como, tantas veces, los avances de la ciencia y la tecnología han producido armamentos, o el desarrollo de las industrias irreparables daños ecológicos. Todo como producto de la inteligencia del hombre.
Refiere, entonces, a dos niveles de percepción de la mente humana: uno que utiliza su capacidad para obtener resultados sin tener en cuenta si ello es bueno o malo y otro que le permite captar la diferencia.
Señala, más adelante que, las aberraciones, engaños y mentiras producto del intelecto humano se definen -desde este análisis- a un nivel inferior carente de sentido moral y, en otro “superior conectado al universo como antena receptora de todo lo que existe y, consecuentemente, relacionado con las leyes que rigen esa existencia.”
Aparece así la diferencia entre cultura e ilustración; entendiendo por cultura a todo aquello que humaniza al hombre, lo eleva, lo lleva a comprender y cumplir el objetivo trascendente de la vida.
Finaliza diciendo que, en lo individual, el conocimiento logosófico es un factor creador de felicidad que nos aproxima a la sabiduría.
Yo agrego: ¿aprendimos/enseñamos a captar la diferencia?

EL APRENDIZAJE COOPERATIVO

Se trata de una estrategia que apunta a conseguir que los estudiantes se ayuden mutuamente para alcanzar sus objetivos; promueve la participación y la colaboración.
El profesor asigna una tarea a un grupo conformado por tres, cuatro o cinco alumnos que trabajarán para lograr el objetivo que se les plantee. Los integrantes del grupo son seleccionados intencionalmente.
El profesor está presente con un rol activo que propone la construcción y transformación del conocimiento, por una parte, y por otra, enseña a desarrollar las habilidades sociales necesarias para trabajar en grupo. La capacidad para el diálogo, los mecanismos de la cooperación, el reconocimiento de las redes sociales, las formas de asociación y organización, constituyen los objetivos del aprendizaje cooperativo. Para lograrlo hace falta que se proponga un trabajo sistemático y continuado.
El profesor que se propone estas metas necesita de una visión universalista y abierta, capaz de reconocer el valor de las particularidades de las culturas y de las subculturas en el progreso social.

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